צו ההרחבה לעובדים סוציאליים קובע את זכויותיהם ותנאי העסקתם באופן אחיד בכלל המגזר. להלן הרכיבים המרכזיים בצו:

1. שכר בסיס – גובה שכר חודשי התחלתי שנקבע לפי דרגה והשכלה אקדמית, ומהווה את הבסיס לחישוב יתר התוספות.

2. דרגות וותק – עלייה אוטומטית בדרגות השכר בהתאם לשנות הוותק במקצוע ובמקום העבודה.

3. גמולי השתלמות – תוספת שכר קבועה עבור השתתפות בהשתלמויות מקצועיות מוכרות.

4. תוספת תואר – הכרה בלימודים אקדמיים נוספים (תואר שני/שלישי) שמביאה לתוספת בשכר.

5. תוספת מקצועית – רכיב ייחודי לעובדים סוציאליים שנקבע בצו כהכרה במקצועיות ובדרישות התפקיד.

6. תוספת ותק – תוספת אחוזית לשכר הבסיס בהתאם למספר שנות העבודה בפועל.

7. שעות נוספות – תשלום מוגדל עבור עבודה מעבר להיקף המשרה הרגיל.

8. כוננויות ותורנויות – תשלום נוסף על זמינות מעבר לשעות העבודה, כולל שבתות וחגים.

9. מענקים ייחודיים – במקרים מסוימים – מענקי אזור, מענקי קליטה או תמרוץ במשרות קשות לאיוש.

10. תנאים סוציאליים – זכאות לחופשה, מחלה, פנסיה והשתלמות – לפי הכללים שנקבעו בצו ההרחבה.

בכדי להעמיק בסעיפים מומלץ להיכנס לאתר איגוד העו"ס ולקרוא את תתי הסעיפים